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山东省超龄劳动者工伤赔偿标准是什么

最新修订 | 2024-04-23
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
因工而受伤的劳动者通常应当由工伤保险基金依法承担赔付其治疗工伤所需的医疗及康复相关费用,如住院伙食补助费等等;而用人单位亦有义务依法向劳动者赔偿其在治疗工伤期间所发生的诸如工资收入、福利待遇等经济损失。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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山东省建筑特种工退休年龄是多大
特殊工种一般男性的是55周岁,女性的是45周岁退休,如果因病或非因工致残的,由医院出证明并经过劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动力的,男性的50周岁,女性45周岁就可以办理退休。
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山东省工伤认定年龄处理办法是怎样的?
只要劳动者的主体资格符合法律、法规规定,应受法律、法规保护。工伤认定理应没有年龄规定。只要自己是满足工伤认定的资格,并且受到法律法规的保护的话,那么就没有进行年龄限定的。
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工伤赔偿
山东省房改房政策
山东省要求,今后任何单位不得建购住房,一个干部职工家庭只能享受一次房改优惠,多占的必须交回或补偿差价;单位建房中利用公共资源和公权力影响而欠缴的税款也必须补交。
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山东事业单位退休年龄
1、公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休;2工作年限满30年的。距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的。符合国家规定的可以提前退休的其他情形的2、其他人员的退休条件1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁。
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劳动纠纷
山东省工伤保险条例
为更好保障劳动人民的权利,山东省人民政府制定了山东省工伤保险条例。该条例详细制定了劳动过程中出现工伤情况下,职工和企业的责任和义务。改条例为员工和企业提供有效的行为准则,保障了员工和企业的合法权利,使大家有法可依,责任划分明确。详细内容律图为您解答。
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