拘役会被单位开除吗
- 律师解析
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在劳动法律框架下，如果企业的一名员工被法院宣判定为拘役的罪犯，那么企业有权在未经协商且无需任何赔偿或补偿的情况下，合法地结束与其之间的劳动雇佣关系。
具体来说，这依据了《中华人民共和国劳动合同法》中的相关条例，即第三十九条的第(六)款的规定，当劳动者因为违反国家相关法律法规而被判定刑事责任时，企业有权力终止与该员工的劳工合同。因此，如果员工因为触犯法律被判处拘役并被官方确认，企业则可行使法律赋予他们的权利，以法律法规作为支撑，中止与涉嫌犯罪员工的协议。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的
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拘役会被单位开除吗
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拘役单位开除吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对拘役单位开除吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷拘役会被单位开除吗
拘役期间，用人单位有权开除员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）款规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，员工若被判处拘役并被确认，企业可以依法终止与其的劳动合同。
1w浏览2024-04-23
醉驾判处拘役会被单位开除吗
10w+浏览2023-09-13
判拘役的单位会开除吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和判拘役的单位会开除吗？相关的法律规定。
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刑事辩护拘役会被单位开除吗?
1、员工被判处拘役，用人单位是可以单方面解除劳动合同的，并且不用向员工支付经济补偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项的规定，被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。3、而被判拘役就属于被依法追究刑事责任，故用人单位可以依法解除劳动合同。
1w浏览2025-05-10
事业单位拘役开除公职是什么
10w+浏览2023-09-21
判拘役的单位会开除吗？
判拘役的单位不一定会被开除，如果是机关的工作人员，并且在被处分之前，已经辞去领导的职务的情况，应当给予处分，如果是事业单位的工作人员，需要判处刑罚也有可能给予开除的处分。
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劳动纠纷拘役会不会被单位开除
1w浏览2025-06-20
事业单位拘役后，是否会开除公职
10w+浏览2023-09-10
醉驾拘役单位必须开除吗
不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。
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劳动纠纷被拘役单位开除还能领失业金吗
根据现行法律规定，因违法被企业解雇的劳动者无法领取失业保险金。失业保险金的申领条件不仅取决于劳动者是否失业，还需满足其他特定要求。这意味着，即使劳动者处于失业状态，如果其失业原因是因为触犯了法律并被解雇，那么他们将不符合领取失业保险金的条件。因此，劳动者在申领失业保险金前，需要详细了解相关法规，并确认自己是否符合申领条件。
1w浏览2024-05-12
事业单位员工判拘役是否开除公职
10w+浏览2023-09-02
判处拘役单位必须开除吗？
判处拘役单位不是必须开除，对于用人单位来说是有选择的权利的，如果被判处拘役的话，用人单位可以解除劳动合同，但是也可以不解除劳动合同。判处拘役单位必须开除吗，这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷拘留后单位开除吗
拘留后单位一般不会开除。拘留分为行政拘留和刑事拘留。如果是行政拘留，是不会被单位开除的，除非这属于严重违反用人单位的规章制度；如果是刑事拘留，员工被刑事拘留期间不会被单位开除，但刑事拘留后如果经过法院审理判决，对员工追究刑事责任的，这个时候单位有权单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-10-03
事业单位拘役后可以不开除公职吗?
10w+浏览2023-09-02
