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答应别人了去工作又不想去了犯法吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-05
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何佳振律师
何佳振律师在线
河北名天律师事务所/主办律师
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律师解析
倘若员工已经与用人单位就入职事宜达成共识,但事后却反悔此事,那么这并不会触及到任何违法的范畴;
然而,从道义的角度来看,这无疑是对企业的一种失信行为。
若在offer签署的协议中并未特别注明相关事项,那么便不会产生任何法律方面的问题;反之,若应聘者所签署的入职邀请函中明确列出了相关规定,那么便有可能会引发相应的法律纠纷,此时便需双方进行友好且妥善的协商解决。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
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