单位有权检查员工包吗
- 律师解析
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在此种情况下，雇主实施的下班时间内员工携带物品检查活动，虽然构成违法行径，但却并非犯罪行为。
因为这一举动严重侵害了劳动者的个人隐私权益，故而触发法律保护机制。
我们必须明确，每一位公民的人身自由以及人格尊严都受到国家法制权威的严格保护。
- 法律依据
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《治安管理处罚法》
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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人身侵权
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