解析:
员工工作结束后不幸离世,应当立即将其送往附近医院救治,并及时通知家属知晓情况。随后,按照相关法律法规,进一步对事故责任展开深度追责。若该员工在下班途中遭遇了严重交通事故,并且事故责任方承担主要及以上的责任范围,那么此种情况时有可能被认定为因公殉职的工亡。
然而,对于那些在下班之后独自在家中离世的员工,却无法被视为工伤接受赔偿。但是,即使此人没有参与基本养老保险计划,其近亲也可依法领取丧葬补助金以及抚恤金等相关赔偿福利待遇。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。