单位员工作假骗钱单位受责吗
- 律师解析
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对于该公司的员工实施的诈骗事件，本公司明确表示不负任何法律责任，这完全属于个人行为不当所导致。
对此类欺骗公众或私人财产的违法犯罪行为，根据相关法规，涉案金额倘若达到法定标准，则将面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制等严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金。
若涉案金额庞大且存在其他恶劣情节，则最高可判处长达十年的有期徒刑，并且同样需要支付罚金。
如遇此类情况，建议您立即向公安部门进行报案，可以选择拨打全国统一报警电话110，或亲赴距离最近的派出所报案。
- 法律依据
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《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
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单位员工作假骗钱单位受责吗
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刑事辩护单位员工作假骗钱单位受责吗
员工若以虚假请假骗取单位钱款，单位通常不承担法律责任，因为这是个人行为不当。
根据相关法规，若涉案金额达到法定标准，诈骗者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。
若金额巨大或有其他恶劣情节，最高可判十年有期徒刑，并处罚金。
建议遇此情况立即向公安部门报案，可拨打110或前往附近派出所。
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认定为工伤后，等伤情相对稳定了劳动者可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行工伤鉴定，确定工伤等级。最后劳动者就可以按照工伤等级要求享受工伤保险待遇了。
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