律图审稿专业委员会3轮严审

工伤可以辞退吗

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-09-05
3.9k浏览
律师解析
根据法律规定,在特定情况下单位不得随意解除与工伤职工的劳动关系
以下为一些具体规定:
若某人在受雇期间患有职业病或遭受了工伤,并且被认定失去或部分丧失了工作能力,那么该用人单位是绝对禁止依据相关法规来结束与其之间的劳动合同
此外,如果员工生病或者非因工伤受伤,而且医生认为需要一定时间段进行治疗,在此医疗周期内,用人单位也是不能够依照规定盲目地解除劳动合同
倘若工伤人员遭到了用人单位毫无理由的解雇,他们有权提出请求,让用人单位支付其应得的工伤保险福利,同时,他们还有权要求用人单位为其违法解除劳动合同付出更高额的经济补偿,以弥补损失。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤纠纷案件·推荐文章

沭阳152****3689用户2分钟前已获取解答
连云港178****6633用户4分钟前已获取解答
常州135****3781用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125466人选择咨询律师
3094位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤可以辞退吗
一键咨询
  • 153****3844用户4分钟前提交了咨询
    160****5687用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****2543用户2分钟前提交了咨询
    175****4735用户3分钟前提交了咨询
    167****4174用户4分钟前提交了咨询
    142****3003用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****0612用户1分钟前提交了咨询
  • 155****1822用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****1443用户4分钟前提交了咨询
    134****7780用户2分钟前提交了咨询
    171****5405用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****4360用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    141****2735用户3分钟前提交了咨询
    151****7536用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    132****6138用户1分钟前提交了咨询
    164****7450用户2分钟前提交了咨询
    141****1304用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****6027用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****1018用户3分钟前提交了咨询
    170****8346用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****5074用户1分钟前提交了咨询
    173****3142用户4分钟前提交了咨询
    148****5287用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****2875用户3分钟前提交了咨询
    172****4341用户2分钟前提交了咨询
    137****4583用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****1271用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    147****6646用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    146****4224用户4分钟前提交了咨询
    131****7070用户1分钟前提交了咨询
    153****1863用户2分钟前提交了咨询
    155****1847用户2分钟前提交了咨询
    168****6453用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    171****5063用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****0758用户1分钟前提交了咨询
    165****8875用户4分钟前提交了咨询
    157****0433用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    154****4716用户4分钟前提交了咨询
    157****4816用户2分钟前提交了咨询
    132****3474用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****3111用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****6607用户3分钟前提交了咨询
    166****8124用户4分钟前提交了咨询
    137****6382用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    132****0568用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    161****0872用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    166****5020用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****6885用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    148****8621用户2分钟前提交了咨询
    144****3057用户4分钟前提交了咨询
盐城135****2498用户2分钟前已获取解答
常州156****1225用户1分钟前已获取解答
徐州178****6786用户1分钟前已获取解答
工伤可以辞退吗
工伤期间,公司通常不得随意辞退员工。员工因工伤或职业病丧失或部分丧失劳动能力,或在医疗期内,雇主不得单方面解除劳动合同。若公司无故解雇工伤员工,员工有权要求支付工伤保险福利,并可要求支付更高额的经济补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤可以辞退吗
工伤期间,公司通常不得随意辞退员工。 员工因工伤或职业病丧失或部分丧失劳动能力,或在医疗期内,雇主不得单方面解除劳动合同。 若公司无故解雇工伤员工,员工有权要求支付工伤保险福利,并可要求支付更高额的经济补偿。
1w浏览2024-04-25
工伤辞退
10w+浏览2024-10-08
工伤可以辞退员工吗
在处理工伤员工事宜时,用人单位不可随意辞退员工,除非员工自身存在过错。 若用人单位违法解雇,需支付双倍经济补偿。 补偿根据员工在公司的工作年限计算,每年支付一个月薪资的补偿。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤可以辞退员工吗
在处理工伤员工事宜时,用人单位不可随意辞退员工,除非员工自身存在过错。若用人单位违法解雇,需支付双倍经济补偿。补偿根据员工在公司的工作年限计算,每年支付一个月薪资的补偿。
1w浏览2024-10-22
工伤 辞退
10w+浏览2024-11-03
工伤期可不可以辞退
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可不可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可不可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤期可不可以辞退相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤可以辞退员工吗
工伤期间,公司无权单方面解除劳动关系,需承担工伤赔偿责任。除非员工有严重违反公司行为准则等特定情况,否则雇主不得解除劳动协议。若雇主擅自终止合约,员工有权索赔。工伤员工享有法律保障,确保权益不受侵害。
1w浏览2024-09-16
受伤被辞退
10w+浏览2024-02-24
工伤的员工可以辞退吗?
医疗期之内是不可以辞退的,因为此时的员工身体状况还非常糟糕,此时辞退不仅身体上受到伤害,心里上也会造成很严重的影响,所以根据规定,单位不可以再工伤医疗期辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤多久可以辞退
1w浏览2025-01-22
受伤被辞退
10w+浏览2024-03-01
公司可以辞退工伤员工?
公司不可以辞退工伤员工,因为法律当中明确的规定的,在劳动者存在工伤之间的话是存在医疗期限的,所以不能够随意的辞退劳动者,劳动合同法当中,42条明确的规定存在职业病期间不能辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤多久可以辞退员工
1w浏览2025-01-13
工伤辞退后
10w+浏览2024-11-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁188****3275用户3分钟前已提交咨询
徐州188****5664用户2分钟前已获取解答
连云港188****2377用户3分钟前已提交咨询
南通180****7503用户1分钟前已获取解答
泰州181****8609用户2分钟前已提交咨询
无锡177****3007用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换