每天加班半小时没有加班费是多少
- 律师解析
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（一）如安排劳动者超时加班，则需向其支付不低于正常工资水平百分之一百五十的工资报酬；
（二）若在休息日安排劳动者进行劳动且无法安排相应补休，则应向其支付不低于正常工资标准百分之二百的工资报酬；
（三）若在法定节假日安排劳动者进行工作，必须支付给其不低于正常工资水平百分之三百的工资报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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