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法人享有的人身权包括哪些方面

最新修订 | 2024-04-26
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
法人人格权主要涵盖四个方面:法人名称权、法人名誉权、法人信用权以及法人秘密权。这四者共同构建起法人人格权的完整权利体系,然而,它们自身作为权利体系中相对独立且具有特定内涵与外延的子权利,均具有各自独有的具体内容。
法律依据
《民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外,自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第九百九十一条
民事主体的人格权受法律保护,任何组织或者个人不得侵害。
第九百九十二条
人格权不得放弃、转让或者继承。
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著作人身权包括什么方面的权利
根据《中华人民共和国著作权法》第10条的规定,著作权保护的人身权主要有四种,即发表权、署名权、修改权以及保护作品完整权。但是要注意,这里并不包括所谓的使用权。不能将使用权一起划归到著作人身权当中。
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结婚后女方可以单方面打胎吗
[律师回复] 解析:
《中华人民共和国人口与计划生育法》所载“公民享有生育自由”原则的核心价值在于强调生育权作为每一个公民的基础权利,应当免受任何非法干涉。尽管男女皆具备生育能力,然而,公民在行使这项重要权力之际,仍然必须遵循法律所设定的具体方式及界限。尤其值得注意的是,夫妻双方的共同意愿应当被视为生育权得以积极行使的关键要素之一。众所周知,鉴于生理特性,生育的责任与风险主要由女方承担。在怀孕、妊娠、分娩以及抚育子女的漫长过程中,女方往往需要承担比男方更为沉重的风险与责任。相较之下,男方在行使生育权的过程中无需承受孕育过程中所带来的诸多痛苦与不便,同时在抚养、教育子女方面通常也会投入相对较少的精力。鉴于在实现生育权的过程中,女方所付出的代价普遍高于男方,因此,当夫妻双方在生育问题上出现分歧乃至冲突之时,优先保护女方的生育权益便显得尤为必要。法律体系理应优先尊重并考虑女方对于生育与否的个人意愿。
法律依据:
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十七条
妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由。育龄夫妻双方按照国家有关规定计划生育,有关部门应当提供安全、有效的避孕药具和技术,保障实施节育手术的妇女的健康和安全。
人身权利包括哪些
公民享有生命健康权。公民享有姓名权,有权决定 使用和依照规定改变自己的姓名,禁止他人干涉、盗用、假冒。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
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损害赔偿
人身权利包括哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对人身权利包括哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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损害赔偿
人身权利包括哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着人身权利包括哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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损害赔偿
什么是人身权?人身权包括什么内容?
人身权可分为人格权与身份权:一、人格权人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。二、身份权身份权是指公民或法人依一定行为或相互之间的关系所发生的一种民事权利。
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损害赔偿
派遣转外包原岗位不变需要做赔偿吗
[律师回复] 解析:
派遣转为外包但保持原岗位不变,其赔偿事宜主要基于劳动合同的变更情况而定。假如在变更劳动合同时,双方未能就相关事项达成共识,或者经协商后决定解除劳动合同,那么用人单位往往需向劳动者支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体计算方法,通常是按照劳动者在本单位所服务的年限为依据,每满一年即支付一个月的工资作为标准,若劳动者在该单位工作超过六个月但不足一年,则按照一年进行计算;反之,若劳动者在该单位工作未满六个月,则仅需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第三者保险包括哪些赔偿
[律师回复] 解析:
第三者责任险的赔偿范围具体涵盖如下几个方面:
首先,对于因事故导致的医疗费用进行全额赔偿;
其次,对医疗过程中所产生的护理费用亦提供相应赔偿;
再次,针对因事故所造成的受害人临时性误工费用进行合理补偿;除此之外,还将包括餐饮费用、交通出行等日常生活所需费用;
最后,如果事故导致人员伤亡或者残疾,将依据相关规定进行赔偿。
值得注意的是,第三者责任险主要负责赔偿因交通事故给他人带来的生命安全威胁或财产直接损失。作为国家强制要求投保的险种之一,未购买该项保险将无法通过汽车年检。当被保险人或其授权的合法驾驶员在驾驶保险车辆期间,不幸遭遇意外事故,导致第三方受到人身伤害或财产的直接损毁,根据法律规定应由被保险人承担的赔偿金额,保险公司将依据《道路交通事故处理办法》以及保险合同的约定,向受害人支付相应赔偿金。通常情况下,私家车主可选择投保10万元或20万元的第三者责任险。
然而,在实际签订保险合同的过程中,若赔偿限额超出特定金额,需与保险公司进行充分协商并达成共识后方能投保。保险公司将依据《道路交通事故处理办法》及保险合同的相关规定,代被保险人向他人支付赔偿款项,其中包括伤亡赔偿、医药费、误工费等各项费用。需要特别指出的是,被保险人在事故中承担全部责任的情况下,保险公司将赔偿80%的损失;若承担主要责任,则赔偿比例为85%;若事故双方均负有同等责任,则赔偿比例为90%;若被保险人仅承担次要责任,则赔偿比例为95%。从通俗易懂的角度来看,第三者责任险的保障对象主要排除以下四类人群:即保险人、被保险人、本车发生事故时的驾驶员及其家庭成员、被保险人的家庭成员。
同时,保险条款明确规定,因保险事故引发的任何涉及精神损害赔偿的事项皆属于责任免除范畴。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
《中华人民共和国保险法》第六十条
因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的,保险人自向被保险人赔偿保险金之日起,在赔偿金额范围内代位行使被保险人对第三者请求赔偿的权利。
一开始双方自愿后面反悔了怎么办
[律师回复] 解析:
关于当事人自行达成并经公检法核实及认可的和解协定,各方都被赋予了不可撤销的权利;
然而,若该和解结果并非出于当事人真实意愿所致,或协议条款与现行法律法规相冲突,那么任何一方都具备权利对其进行质疑并要求变更。在此需要特别强调的是,当事人达成和解之际,公检法职能部门有责任向他们确认和解的自愿性以及合法性。在此背景下,如符合以下条件的公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人如能真诚悔过,通过向受害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获取对方谅解,且受害人自愿选择和解,那么双方当事人便可达成和解:
(一)由民间纠纷引发,涉及到《中华人民共和国刑法》分则第四章、第五章所规定的犯罪行为,且可能面临三年有期徒刑以下刑罚的情况;
(二)除了渎职犯罪之外,可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。但需注意的是,对于在过去五年内曾有故意犯罪记录的犯罪嫌疑人、被告人,将不适用于本章所规定的程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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