收童工童工会得到多少赔偿金
- 律师解析
- 根据相关法律规定，用人单位原则上不得雇佣童工，但艺术表演、体育竞技以及特殊手工艺等行业的单位例外。若单位违规招聘童工，劳动保障行政部门会针对此情况，于每月度内进行高达五千元人民币的罚金处罚；此外，用人单位必须在规定期限之内，将童工遣返回原居住地交给其父母或其他法定监护人，同时承担童工返程过程中的交通及住宿费用。
- 法律依据
-
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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