退休人员补发工资怎么维权
最新修订 | 2024-04-27
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张恒律师
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- 律师解析
- 若雇主未能按时发放薪资报酬，您可循法律渠道进行有效维权。具体的步骤包括：首先，可以选择向所在地的劳动行政主管机关进行投诉反映；其次，可以尝试寻求基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者乡镇、街道等地设立的具有劳动争议调解功能的相关机构的协助和调解；再次，如果以上途径均无法解决问题，还可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；最后，如仍未得到满意的结果，您还可以向有管辖权的人民法院提交支付令申请，以维护自身合法权益。
- 法律依据
- 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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退休后发现工资低怎么维权发现退休后薪酬过低，可准备相关材料向劳动行政主管部门投诉。鉴于各地处理机构差异，也可向所在地社会保险经办机构投诉举报不当行为，以寻求法律援助。确保资料完备，依法维权。
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员工休产假工资怎样发产假期间工资的发放方式：1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。
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退休人员死亡补助的发放标准参照《公务员法》管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
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员工退休几个月发退休金？在退休手续办理完成之后，会在第二个月开始正常发放退休金。而退休金作为退休人员的生活保障，会按照退休员工的工龄来进行发放，而且退休金一律平等。
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我是公司的会计助理已经工作快2年了 公司招聘导致财务部门人员过多，在和我的沟通中多次表示财务部门人员过多需要把我调到其他部门（我都有录音）今天公司在未经过我同意下把我在钉钉上划给了仓储部门职位是分拣员，还把我的上班时间修改到了早上8点上班（之前是早上8点半上班）请问公司对我的调岗是否合法，我该如何应对，我上班是按照哪个时间？
[律师回复] 你好，能说一下你的情况吗
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