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工会是监督部门吗

#劳动争议 最新修订 | 2024-11-05
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何佳振律师
何佳振律师在线
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律师解析
工会并非严格意义上的监管部门,实际上它乃是一个由雇员们自发组成的组织,其宗旨是代表广大员工的利益,积极推动各方之间的劳资协作与融洽共处。工会所承担的重要职能主要涵盖以下几个方面:1.代表雇员把握薪资及福利谈判主导权:工会常常会与雇主进行严肃而肃穆的讨论,力图确保全体员工能得到公正合理的薪资及福利待遇,这其中既包括薪资标准的达成,也涵盖了各类福利的规划以及对工作环境及工作条件等因素的综合考虑。
2.全力捍卫雇员权益:工会始终将保护雇员权益视为己任,竭尽全力确保雇员在工作场所中能够享受到安全、平等且有尊严的生活体验。
3.提供全方位的法律及咨询援助:工会通常会向其成员提供全面而深入的法律及咨询援助,协助他们妥善应对工作中所遇到的各种问题,例如劳动争议、解雇等棘手事宜。
4.深度参与劳资关系的协调:工会作为雇员的代表,深度参与到劳资关系的协调过程之中,致力于化解劳资双方的矛盾与冲突。
相较之下,监管部门则通常由政府部门或独立机构担任,他们的职责在于监督和执行相关的法律法规,确保各大企业和雇主都能严格遵守劳动法律法规,切实保障雇员的合法权益,从而维护整个劳动关系的稳定与公平。这些监管部门可能包括劳工部门、劳工局、劳工委员会等。他们肩负着处理和调查与劳动法相关的投诉、纠纷违法行为的重任,同时还需采取相应的法律手段加以应对。
法律依据
《中华人民共和国工会法》第三十五条县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式,向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
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哪个部门负责药品的监督工作?
在《药品管理法》中规定,药品监督部门和药品检验机构在药品的管理中负有主要的责任,同时拥有行使行政强制措施和紧急控制措施的权利和监督管理药品生产和质量安全的义务。药品检验部门进行抽查检验的目的也是为了对药品的质量进行监督。
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工会是监督部门吗
工会是雇员自发组织,旨在维护员工利益,通过谈判争取公正薪资福利,捍卫权益,提供法律咨询,协调劳资关系。与之不同,监管部门(如政府劳工部门)负责执行法规,监督企业遵守劳动法,处理投诉和违法行为,以维护劳动关系的公平与稳定。
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评估行业协会的职责是什么?评估行业的监督管理部门是谁?
评估行业协会的主要任务是根据国家有关法律、法规和中国资产评估协会的有关章程规定,对资产评估行业进行自律性管理,并制定和组织实施资产评估行业的准则、规则,维护资产评估师的合法权益,为资产评估行业创造良好的发展环境。
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社会保险行政部门是社会保险的监督主体吗
是。县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时,被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料,不得拒绝检查或者谎报、瞒报。
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