小时工五一有三倍工资吗
- 律师解析
- 根据相关法规，小时工在法定节假日期间加班应享有三倍的薪资待遇，但这仅限于其与用人单位间具有明确的劳动关系的情况下才适用；反之，如果小时工和用人单位之间仅仅建立了劳务关系，那么他们在同一法定节假日内工作所获得的报酬则需要在双方签订的劳务合同中进行详细协商并加以明确规定，通常情况下，是无法享受三倍工资待遇的。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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小时工五一有三倍工资吗
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小时工五一有三倍工资吗
小时工在法定假日加班，如与单位构成明确劳动关系，有权享三倍薪资。若仅为劳务关系，加班待遇需依据双方签订的劳务合同协商，一般不自动享有三倍工资。
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