律图审稿专业委员会3轮严审

出勤不满一个月怎样计算工资

最新修订 | 2024-08-28
145浏览
律师解析
按照公司规定,员工薪资将是,由于6月22日至6月24日正值端午节法定节假日的调休期,因此该员工实际工作天数仅为4天。据此,他应得的薪资应为:(1700÷21.75)×4=312.6元。
法律依据
《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

徐州178****8805用户1分钟前已获取解答
扬州181****3121用户4分钟前已获取解答
常州134****6981用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125542人选择咨询律师
3270位律师在线平均3分钟响应99%好评
出勤不满一个月怎样计算工资
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****3615用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****4444用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    168****4872用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****6386用户3分钟前提交了咨询
    154****6824用户4分钟前提交了咨询
    170****4857用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    137****6232用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****8132用户1分钟前提交了咨询
    174****7430用户4分钟前提交了咨询
    143****3810用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    152****7616用户1分钟前提交了咨询
    163****4085用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    164****6662用户3分钟前提交了咨询
    145****1302用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****1335用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    141****0228用户3分钟前提交了咨询
    164****0007用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****3011用户4分钟前提交了咨询
    132****2424用户3分钟前提交了咨询
    151****8528用户2分钟前提交了咨询
    144****0568用户2分钟前提交了咨询
    136****7375用户3分钟前提交了咨询
    144****5882用户2分钟前提交了咨询
    157****5824用户2分钟前提交了咨询
    165****0038用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****2443用户4分钟前提交了咨询
    150****1706用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****7555用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****5117用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****0463用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    160****8633用户1分钟前提交了咨询
    134****8744用户1分钟前提交了咨询
    164****4375用户4分钟前提交了咨询
    162****1463用户4分钟前提交了咨询
    163****8655用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****1334用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****4653用户3分钟前提交了咨询
    138****0707用户2分钟前提交了咨询
    150****7046用户1分钟前提交了咨询
    178****2135用户2分钟前提交了咨询
    135****4850用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****8207用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    168****8168用户1分钟前提交了咨询
    161****3380用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****8467用户4分钟前提交了咨询
    148****6551用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    173****1754用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****4257用户3分钟前提交了咨询
    161****6175用户3分钟前提交了咨询
    161****2221用户2分钟前提交了咨询
镇江181****7717用户4分钟前已获取解答
淮安152****8314用户1分钟前已获取解答
扬州177****7558用户2分钟前已获取解答
离职当月未满一个月有全勤吗
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
入职不满一个月的工资如何计算?
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。
10w+浏览
劳动纠纷
不满勤加班怎么算
不满勤按照实际工资结算,加班费用:用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
满勤奖是怎么规定的
当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资按实际出勤如何计算公式
加班工资计算公式要根据实际情况来看,不同的加班情况其对应的计算公式不同,比如法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以300%乘以加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天乘以200%乘以加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应