自己开公司给自己开多少工资抚养费怎么算

探讨企业法人自行缴纳五险一金的法律可行性。私营企业也可享受五险一金政策，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金。养老、医疗、失业保险需雇主与员工共担，工伤和生育保险由企业全责。五险为强制性政策，一金非强制。创立公司可享受五险一金福利。具体缴纳流程包括填写申报表和合同书、前往银行盖章、办理缴费手续和申请劳动保障卡。

开庭时答辩的方式有：1、语言应简单明了并富有逻辑；2、辩论应紧紧围绕案件争议焦点；3、如欲打断对方的辩解而欲与其辩论，应经审判长许可；4、不得有对对方进行侮辱、谩骂等人身攻击性的语言；5、下一轮的发言不得重复上一轮发言的观点与内容。

如果自己抚养子女，更有利于未成年子女健康成长的，则子女的抚养权可以归属于自己。因为法院均从最有利于未成年子女健康成长的角度来判决子女具体归谁抚养。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。