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辞退员工需要办理什么手续

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
解雇员工须遵循以下必要的程序:
首先,与相关劳动者进行充分沟通并达成一致意见;接着,应以书面形式立即将此决定通知该员工作;
其次,应及时向被解雇人员开具解除或终止劳动合同关系的明确证明文件;
再次,在十五个工作日内,必须妥善处理好社会保险及人事档案的转移事宜;
最后,由该员工对其职责范围内的各项事务进行全面的工作交接。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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