社保局工龄认定需要哪些材料
最新修订 | 2024-04-28
1.4w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
在确认劳动者工龄方面，所需要提供的有效证明资料如下：
1.对于实行合同制度的聘用职工，应提供用人单位聘用时签订的正式合同作为依据；而对于临时雇佣关系的工作者，则需提供聘用相关部门的批准函作为支持凭证；
2.员工个人身份证复印件也是核实其工龄的重要证据之一；
3.个人在社会保障体系中所缴纳费用的证明文件也可用于辅助证明工龄；
4.劳动者在职业生涯中与用人单位签署的劳动合同及其解除劳动合同的证明信函以及职业雇佣期间的工资记录复印本也是评估工龄的重要参照凭证。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条
一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
工龄认定需要哪些材料如何办理工龄认证手续 当事人或其雇主需在工伤发生或被确诊为职业病后的30日内，向相关机构提交《工伤认定申请书》、劳动合同和疾病诊断证明。行政部门将在5个工作日内审查材料，若齐全则受理。
-
工龄认定需要哪些材料需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。
-
社保局工伤认定所需要的材料社保局工伤认定所需要的材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；其他。 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
-
工龄认定需要哪些材料？1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;2.原工作单位发放工资的花名表复印件加盖单位公章或财务章，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。
-
辞职了社保局工伤认定需要哪些材料？1、工伤认定申请表 2、受伤害职工的身份证复印件 3、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。
工伤认定
-
惠州社保局备案需要哪些材料？职工怀孕后，要去社会机构办理备案的，那么去惠州社保局备案的，应当携带夫妻双方的身份证、《结婚证》、《计划生育服务证》(需有本次怀孕的审批)以及孕妇产检手册的原件及复印件，然后去当地的社保经办机构办理生育备案手续，向机构提交材料就可以了。
问题没解答? 125682人选择咨询律师
社保局工龄认定需要哪些材料
一键咨询
