没有劳动合同怎么追缴社保
最新修订 | 2024-04-28
843浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
若用人单位未能与劳动者签署劳务合同，仍有依据可以证实二者间确实存有雇佣关系，具体的证据包括如下几类：一是由用人单位发放给劳动者用以证明其身份的指定证件；
第二是劳动者所填写的详尽招收履历表；
第三则是与工资支付有关的凭证或者记录以及缴纳社会保险费用的记录；
再者，在工作时间上的统计记录也属于重要的证明材料；
此外，其他的劳动者的证词在某种程度而言同样具有参考价值。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
劳动监察追缴社保有没有时效社会保险追溯权益期限有时效性规定。 劳动保护部门对违反劳动法的行为有两年的追溯期，超出期限且行为未持续的，部门无法行使职能。 社会保险追偿时，超过2年的未缴社保视为时效过，但劳动者提供证明后，企业仍须补缴，以维护员工权益。
-
劳动仲裁的社保可以追缴几年劳动者上班几年就可以向劳动仲裁委员会申请追缴社保几年。《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
-
追缴社保属于劳动争议吗追缴社保属于劳动争议的范围。劳动争议的范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;这项规定是根据劳动关系双方当事人行为对等原则制定的等等。
-
放弃劳动争议事项后还能追缴社保吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着放弃劳动争议事项后还能追缴社保吗,单位可以不给交社保吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
社保纠纷
-
劳动监察大队能追缴社保费吗《劳动保障监察条例》第二十条规定是关于劳动违法行为的追究时效规定。违反劳动保障法律法规或者规则的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
劳动争议
-
劳动合同社保缴纳社保吗？签订的劳动合同用人单位就需要给劳动者缴纳社保这个是必须的。在签订劳动合同中的七项必备条款中，社会保险就是其中一条，如果是用人单位不给劳动者购买社保，或者以各种理由拒绝为劳动者提供社保服务，那么是违法的。
劳动合同
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125364人选择咨询律师
没有劳动合同怎么追缴社保
一键咨询
劳动监察大队能追缴社保费吗
《劳动保障监察条例》第二十条规定是关于劳动违法行为的追究时效规定。违反劳动保障法律法规或者规则的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
10w+浏览
劳动纠纷车子被别人追尾了，对方全责，只有帮我修好车，还有什么赔偿
[律师回复] 可以要误工费，交通费及损失费。芦睿团队咨询顾问秦先生
4.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
劳动合同社保缴纳社保吗？
签订的劳动合同用人单位就需要给劳动者缴纳社保这个是必须的。在签订劳动合同中的七项必备条款中，社会保险就是其中一条，如果是用人单位不给劳动者购买社保，或者以各种理由拒绝为劳动者提供社保服务，那么是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
放弃劳动争议事项后还能追缴社保吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着放弃劳动争议事项后还能追缴社保吗,单位可以不给交社保吗问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
社保补缴追缴时效是多久？
追缴时效是在三十日内办理社保补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一般情况，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同不缴纳社保吗？
劳动合同必须要缴纳社保，法律上明确规定了劳动合同中要明确劳动者的工资待遇和社保待遇，对于五险一交的认定还需要结合当地的经济发展水平和有关政策规定来进行处理，不得违反有关规定。
10w+浏览
劳动纠纷
