律图审稿专业委员会3轮严审

深圳病假规定是什么

最新修订 | 2024-09-13
2.4w浏览
律师解析
在关于病假方面的相关法律制度中,明确表示只要劳动者所拥有的医疗期限在三个月以上,他们便有权申请并享受长达六个月的病假期;而如果医疗期限可以达到和超过六个月的标准时,那么他们最高便能够申领并享有长达十二个月的病假期;倘若医疗期限接近或者达到九个月,这时他们所能享受的病假期则增加到了十五个月之多。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;
九个月的按十五个月内累计病休时间计算;
十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;
十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

南京135****9457用户2分钟前已获取解答
常州181****7549用户1分钟前已获取解答
扬州180****9125用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125597人选择咨询律师
6145位律师在线平均3分钟响应99%好评
深圳病假规定是什么
一键咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    171****3121用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****4068用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    158****2167用户2分钟前提交了咨询
    164****2230用户4分钟前提交了咨询
    176****2764用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
  • 146****5317用户1分钟前提交了咨询
    134****3873用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****4168用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    155****3254用户1分钟前提交了咨询
    171****2126用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    163****6145用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****8507用户1分钟前提交了咨询
    141****2044用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****2364用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****6783用户1分钟前提交了咨询
    160****3060用户1分钟前提交了咨询
    168****7871用户3分钟前提交了咨询
    153****2835用户4分钟前提交了咨询
    135****6578用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    165****8038用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****8461用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****4134用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****1583用户4分钟前提交了咨询
    130****0022用户4分钟前提交了咨询
    145****6680用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****7188用户4分钟前提交了咨询
    148****2364用户3分钟前提交了咨询
    153****6062用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    137****5474用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    158****5517用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    144****3373用户4分钟前提交了咨询
    155****3355用户4分钟前提交了咨询
    176****7444用户1分钟前提交了咨询
    160****2523用户2分钟前提交了咨询
    141****2138用户1分钟前提交了咨询
    152****1047用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    172****6538用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****2160用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****8265用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****8638用户1分钟前提交了咨询
    173****0416用户2分钟前提交了咨询
    145****2184用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    158****0526用户3分钟前提交了咨询
    150****3615用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    153****5437用户4分钟前提交了咨询
    135****6305用户4分钟前提交了咨询
    176****7858用户2分钟前提交了咨询
    134****6806用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****3711用户1分钟前提交了咨询
    140****3553用户2分钟前提交了咨询
盐城180****4631用户3分钟前已获取解答
徐州188****8527用户3分钟前已获取解答
扬州156****5638用户1分钟前已获取解答
深圳病假新规定是什么?
深圳关于病假的最新规定是病假从三个月到24个月不等,但实际上病假的时间长短也是需要考虑到和用人单位之间建立的实际工作年限的。可以享受到的病假只有三个月的话,那说明在单位工作的时间低于5年,5年到10年之间的病假是6个月,以此类推。
10w+浏览
深圳员工病假工资是如何规定的?
1、病假工资计算基数 1其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资。2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高。3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。病假工资的系数:1)病假工资的系数与职工病假期限以及工龄的长短相对应,一般来讲,期限越长,工龄越短,系数越小。
10w+浏览
深圳病假规定2024年最低工资是多少?
深圳病假规定最低工资是每天75元,也就是说深圳职工因病休假的,在病假期间,单位应该也支付工资,不得低于深圳最低工资的80%。具体执行看单位的规章制度,也可以根据职工的标准工资的60%到80%发放。
10w+浏览
深圳市劳动法病假工资规定是怎样的?
在您日复一日为生活奔波的时候,平时难免会生病感冒。也许在生病的时候请两天假休息一下是对自己的身体和心灵的放松,这样就能储备能量去重新开始工作。但是,您是否知道在拥有病假期间是否会正常发放工资呢?尤其是在经济发达的深圳。下面您可以看到关于深圳市劳动法病假工资规定的详细内容。
10w+浏览
深圳市年假规定是什么
员工累计工作1-10年有5天年假,10-20年增至10天,20年以上享15天。法定假和休息日不计入。同一家或不同单位工作、视为工作期间的时间均计入累积工作时间。探亲、婚姻丧假、生育假及工伤留薪不计入年休假。不能享受年假的情况包括:享寒暑假长于年假、请事假累计20天未扣工资、累计工作1-10年请病假超2个月、10-20年请病假超3个月、20年以上请病假超4个月。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城156****2851用户2分钟前已提交咨询
淮安180****8695用户3分钟前已获取解答
苏州156****7463用户2分钟前已提交咨询
连云港188****6918用户1分钟前已获取解答
徐州152****9684用户1分钟前已提交咨询
南通188****7259用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换