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上海社保最低标准是怎样的
- 律师解析
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在上海地区，社会保障体系中明确规定了最低缴费基数为每月人民币4,927元，而最高缴费基数则设定为每月人民币24,633元。具体而言，各项缴费比例如下所示：
1.养老保险部分，公司须支付员工工资总额的16%作为缴纳基础，而员工本人则需自负其工资总额的8%；
2.失业保险方面，由企业承担总费用的0.5%，员工本人同样需支付同等份额；
3.发生工伤意外时，企业将承担约0.16%的费用，但员工无需自行缴纳任何费用；
4.在生育期间，企业需向员工缴纳工资总额的1%，员工本人无此义务；
5.对于医疗保险，企业需要根据员工工资总额支付9.5%的费用，员工本人需负担薪酬总和的2%。
- 法律依据
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《社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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上海社会抚养费最低标准是多少？上海社会抚养费的最低标准是年人均可支配收入的四分之一，这是在逾期不补办而生育的情况。对于违规超生一个子女的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的一半征收。如果是分期缴纳，分期缴纳的期限最长不超过3年，第一年缴纳额不低于所征收社会抚养费总数的百分之四十。
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上海最低工资社保交多少？4月1日起，上海市最低工资由原来的2300元调整至2420元，提高标准为120元，增长比例为：5.22%，增长金额小于去年的180元，但还是准时提高了最低工资标准。
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上海抚养费最低标准上海市抚养费最低支付标准通常按夫妇当月总收入的20%-30%确定，大都市地区如京沪广深一般每月800-2000元。 有两个以上子女可适度提升比例，但不超过夫妇总收入的50%。 对贫困家庭，法院将结合抚养能力判决。 特殊情况下，抚养费可调整。 父母有劳动能力原则上应承担抚养费用。
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上海社保最低标准是怎样的
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上海社会抚养费最低标准是多少？
上海社会抚养费的最低标准是年人均可支配收入的四分之一，这是在逾期不补办而生育的情况。对于违规超生一个子女的，按子女出生前一年市统计局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的一半征收。如果是分期缴纳，分期缴纳的期限最长不超过3年，第一年缴纳额不低于所征收社会抚养费总数的百分之四十。
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统一部署，上海降低职工社会保险费率，减轻企业负担，调整社会保险缴费基数。上海市社会保险缴费基数最低为4927元/月，最高为24633元/月。《中华人民共和国社会保险法》第八条：社会保险经办机构提供社会保险服务。
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上海市抚养费最低支付标准通常按夫妇当月总收入的20%-30%确定，大都市地区如京沪广深一般每月800-2000元。
有两个以上子女可适度提升比例，但不超过夫妇总收入的50%。
对贫困家庭，法院将结合抚养能力判决。
特殊情况下，抚养费可调整。
父母有劳动能力原则上应承担抚养费用。
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个人缴纳基本养老保险费用基数按上年月平均工资计算，上下限根据城市平均工资的130%和60%确定。以月平均工资4927元为例，机构和个人分别需缴纳788.32元和394.16元养老保险费，医保、失业、工伤和生育保险费用也按比例分担。此外，单位和个人各需缴纳173.6元住房公积金。员工缴纳基本保险费后，可享受约690元社会保障和住房补助。
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