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7级工伤伤残赔偿标准是多少

最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
关于7级伤残的赔偿细则如下:
第一,依据工伤保险规定的相关标准,从工伤保险基金处按照伤残等级来一次性支付相应的伤残补助金,数额上为:七级残疾者将获得13个月的该职工个人工资类别所对应的金额;
其次,若出现暂时停止工作且需给予保留薪资福利待遇的情形时,在此期间,原有的工资福利待遇应保持不变,并由用人单位每月按时支付给职工;
第三,对于因工伤而需要入院治疗的职工,应享受到的伙食补助费以及必要的交通运输、食宿费用等,必须满足工伤保险诊疗方案范畴、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,这些费用均需从工伤保险基金中支取;
最后,治疗工伤所需的费用应符合上述提到的各项规范,否则将有可能无法得到合理的补偿。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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7级工伤伤残赔偿标准是多少
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工伤伤残7级能赔多少金额?
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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工伤赔偿
工伤伤残7级能赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的职工月平均工资。
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工伤赔偿
工伤伤残7级能赔多少金额?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤伤残7级能赔多少金额进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
交通7级伤残能赔多少钱?
交通7级伤残能赔多少钱在法律上并没有明确规定,应当根据实际造成的伤残情况而定,一般需要对医疗费、误工费、护理费等情况进行赔偿,但造成了伤残的还需要对伤残情况进行赔偿处理。
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交通事故
交通7级伤残赔偿多少钱?
交通7级伤残赔偿的金额一般在10万元左右。主要赔偿项目有:医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费、必要合理的后续治疗费、整容费、营养费、丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金等。
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交通事故
七级工伤一次性就业补助金是多少
[律师回复] 解析:
关于一次性的伤残补助金,其具体的赔偿金额按13个月的个人平均工资计算,但是上限为166,140元人民币,下限为33,228元人民币;
此外,还包括一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
这两者的计算标准是在解除或结束劳动关系之时,以20个月的天津市2013年度职工月平均工资(也就是85,200元人民币)为准。
如果分开计算的话,那么一次性的工伤医疗补助金应为8个月共计34,080元人民币,而一次性的伤残就业补助金则应当为12个月共计51,120元人民币。
需要注意的是,一次性的工伤医疗补助金将有工伤保险基金负责支付,而一次性的伤残就业补助金则是由用人单位承担。
综上所述,最低总的赔偿金额可以达到118,428元人民币,而最高的赔偿金额则可高达251,340元人民币。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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