满16未满18可以当保安吗
- 律师解析
- 必须严格遵循法定的成年年龄标准，即年满16周岁而非虚岁，任何行业均不得雇用未达法定工作年龄的儿童及青少年。从普遍原则来看，只有达到年满18周岁者方能成为具有完全民事行为能力的个体，然而在我国现行的法律体系中也特别规定，年满16周岁并能够通过自身劳动为主要生活来源者可视为具备完全民事行为能力的成年人。因此，任何用人主体在与劳动者签署劳动合同时，务必予以核实，确保劳动者已满16周岁，避免因违规雇用儿童和少年工人而承担相应责任，遭受处罚。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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必须严格遵守法定成年年龄标准，即年满16周岁为合法工作年龄，任何行业不得雇佣未满此年龄的儿童和青少年。同时，我国法律也规定，年满18周岁才具备完全民事行为能力。因此，用人单位在签署劳动合同时，必须核实劳动者已满16周岁，避免违规雇佣，承担法律责任。
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