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工伤7级伤残赔偿标准2024是怎样的

最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于工伤事故中被鉴定为七级伤残的员工,其应享有的赔偿标准主要包括一次性的伤残补助金,具体额度为本人工资的13倍;住院伙食补助费用将根据员工所处单位的因公出差伙食补助标准的70%进行发放;
此外,员工在停工留薪期间的工资待遇保持不变,由所在用人单位每月按时支付给员工。继而,员工的康复治疗费用、辅助器具费用以及在医院接受治疗期间所产生的各项费用,均可要求实际报销。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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7级伤残赔偿标准
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工伤伤残7级能赔多少金额?
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
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工伤赔偿
工伤伤残7级能赔偿多少钱
1、一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资,2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的职工月平均工资。
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