手指伤残等级评定标准是怎样的

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最新修订 | 2024-04-28

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律师解析: 根据我国的伤残鉴定标准，工伤等级共分为三个级别，具体如下：
首先是三级，即一手缺失，而另一只手仅剩拇指缺失；
其次为双手拇指及食指都缺失或者丧失全部功能；
最后为一手失去所有功能，另一手仅剩拇指与手掌之间的连接功能。接着介绍四级的情况，即两个拇指完全缺失或者失去全部功能。
然后是五级，包括一手拇指缺失，另一手除了拇指以外还缺少三根手指。
再者就是六级，包括单一拇指完全缺失，或者伴随另一只手的非拇指部位的另外两根手指也缺失；并且这两个拇指都是完全丧失功能的状态，另一只手上除了拇指以外的其余两个手指也都属于完全丧失功能的状态。接下来是七级，表示有一个拇指发生了指尖关节分离现象；有一个拇指指尖关节出现了变形且功能已经完全丧失。再来看看八级的情况，这一级别的状况主要表现为：一只手除了拇指和食指之外，还有两只手指的近侧面指尖关节呈现分离状态；同样在这只手上，除了拇指和食指之外，还有两只手指的近侧面指尖关节失去功能；
此外，还存在一脚的大拇指缺失，另一脚则是非大拇指的那一趾缺失的情形；最后是九级，表示其中一个拇指的最末端的二分之一出现了缺失；有点手的食指出现了二到三节的缺失；有一个拇指的指尖关节功能已经完全丧失了；
同时还可能出现一脚的大拇指末节出现缺失；除此之外，脚上的其他第二趾还可能发生缺损或者患有疤痕形状的外形改变，功能方面也会有所限制。
第十级的情况就比较轻微，只涉及到了以下几个方面：一个手指，除了拇指之外，无论是哪个手指，只要这个指尖关节出现了远端离断或是彻底丧失了功能的问题，那么都算是十级伤残。

法律依据: 《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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