追缴单位社保的诉讼时效是多久
最新修订 | 2024-04-28
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张恒律师
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- 律师解析
- 鉴于相关单位如需及时缴纳社会保险，其期限存在追诉时效这一制约因素。若单位未能严格遵守并执行劳动保障法律法规或规章制度，并且在长达2年的时间内均未被劳动保障行政部门察觉到，甚至也未曾接到任何关于此问题的举报和投诉时，那么劳动保障行政部门将不会进行进一步的调查与处理。
- 法律依据
-
《劳动保障监察条例》第二十条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
第二十一条
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
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如果是单位欠费，而你本人补缴上了，当然可以。否则，不可以。 单位有义务，当然个人的义务也有两个方面，1、缴费义务。2、登记义务。登记义务主要是指自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户和灵活就业人员，要向社保经办机构申办社会保险登记。
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