唐山公务员病故丧葬费发放标准是怎样的
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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关于丧葬费的计算方式，我们需要依据受诉法庭所在州上一年度从业人员每月平均工资的标准来衡量，这一数额的总和将被视为六个月的丧葬费总额。
在考虑死亡赔偿金方面，第一步是选择死亡赔偿金的计量基础——受诉法庭所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入；
然后，根据死者年龄进行相应调整，60岁及以上者，其年龄每增长一岁，则死亡赔偿金的计算期限将缩短一年；而对于75岁及以上者，则只需以五年为计算期，根据这一方法即可得出最终的死亡赔偿金额度。
同时，为了保证家属能够顺利完成丧葬事宜，我们还应提供以下额外的经济帮助：交通费用，包括前往丧事场所的长途交通和相关短途运输费用；住宿费用，用于安排家庭成员在处理丧事过程中的住宿用度；以及误工损失，此项协助旨在补偿在办理丧事过程中无法正常工作所产生的经济负担。
这些援助所需支付的具体金额，都应当根据实际情况进行合理预估和适当调整。
- 法律依据
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《人身损害赔偿司法解释全文》第二十九条
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;
七十五周岁以上的，按五年计算。
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[律师回复] 对于您在厂里工作十多年但未被缴纳社保，且去年被要求签署自愿放弃合同的情况，您是有权追回社保的。以下是对此问题的详细分析：
一、社保缴纳的强制性
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，不能通过协议方式放弃。因此，即使您签署了自愿放弃社保的协议，该协议也违反了法律的强制性规定，是无效的。
二、追回社保的途
一、社保缴纳的强制性
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这意味着，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，不能通过协议方式放弃。因此，即使您签署了自愿放弃社保的协议，该协议也违反了法律的强制性规定，是无效的。
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