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公司破产,员工工资优先吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
在公司面临破产之际,不是首先支付员工的薪资福利。而应该优先偿还相关法定的破产程序成本与共同受益性债务的款项。随后,他们将依照特定的还款秩序对员工薪资、社会保险费用、经济赔偿金、其余社会保障类费用以及公司拖欠税务等各种债务进行清理。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司破产员工工资是否优先发放
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