端午节学校安排上课违法吗
最新修订 | 2024-09-13
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针对此问题，我们需因情况而定并进行详尽分析。
首先，当涉及到学生这一特殊群体时，占用正常假期并不构成法律上的侵权或违法行为，而仅属违规现象；
然而，尽管学生并不归类于劳动力市场中的劳动者范畴，他们仍然是我国的公民，理应享有相应的休息权与休假权利。
其次，在教育领域，对于教师职业从业者而言，如果将原本属于法定节假日的时间占用并用作其他用途，那么就应当按照相关规定向其支付合理的加班费用；若未依法支付加班费同时也未得到任何补偿性休假的教师，则可能会被视为违反劳动法规的行为。
- 法律依据
-
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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