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生育津贴换单位了可以申请在新单位吗

#社保纠纷 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
若你有此项需求,则该项津贴可随你的工作岗位转变至新公司。
根据所提供的详细资料可知,如若你在工作单位变动之后,仍有资格在此新的聘用机构申请生育津贴༉。通常情况下,该类生育津贴都会伴随你的工作职位变化一同顺利转移至新的聘用机构中。这也就使得,只要你踏入新单位且符合正常的申请标准,便能够自主申请得到这份生育津贴1。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育津贴换单位了可以申请在新单位吗
如果你需要这项津贴,它会随你的工作变动转移到新公司。只要你在新公司有资格申请生育津贴,一般情况下,它会顺利转移。因此,当你进入新单位并满足申请条件时,你可以自主申请生育津贴。
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生育津贴换单位了可以申请在新单位吗
如果你需要这项津贴,它会随你的工作变动转移到新公司。只要你在新公司有资格申请生育津贴,一般情况下,它会顺利转移。因此,当你进入新单位并满足申请条件时,你可以自主申请生育津贴。
1w浏览2024-04-29
生育津贴单位还发工资吗
在女职工享受生育津贴期间,企业无需支付其工资。如果用人单位未按规定缴纳生育保险费,则需支付工资。相反,如已按规定参保并缴费,则无需再支付工资,因为生育津贴已相当于产假期间的工资。总之,企业支付工资与否,取决于是否按规定缴纳了生育保险费。
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劳动纠纷
生育津贴是单位给吗
生育津贴由生育保险基金支付。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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生育津贴单位还发工资吗
在女职工享受生育津贴期间,企业无需支付其工资。如果用人单位未按规定缴纳生育保险费,则需支付工资。相反,如已按规定参保并缴费,则无需再支付工资,因为生育津贴已相当于产假期间的工资。总之,企业支付工资与否,取决于是否按规定缴纳了生育保险费。
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生育津贴是单位给吗?
生育津贴由生育保险基金支付。 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1w浏览2025-05-20
生育津贴可以在男方单位报销吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着生育津贴可以在男方单位报销吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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生育津贴单位还发工资吗
在女职工享受生育津贴期间,企业无需支付其工资。如果用人单位未按规定缴纳生育保险费,则需支付工资。相反,如已按规定参保并缴费,则无需再支付工资,因为生育津贴已相当于产假期间的工资。总之,企业支付工资与否,取决于是否按规定缴纳了生育保险费。
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机关单位生育津贴和工资冲突吗
机关单位的生育津贴和薪资存在冲突。生育津贴是对产妇分娩劳动的一种补偿,而薪资是对员工提供劳务的回报。因此,两者性质不同,不能同时领取。当员工享受生育津贴时,单位不再支付工资。
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劳动纠纷
生育津贴是由单位支付吗
企业员工在产假期间,若单位未支付相应薪资,生育津贴归单位管理并发给员工;已按平均工资支付的,款项纳入单位福利基金;如工资待遇低于社保基数,单位需补足社保差额。
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