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工伤赔偿私了后,还可以起诉吗

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
具体情况需依实际而定。如若当事人双方协商并达成共识,然而该协议未能得到执行;或是在未经进行工伤认定以及劳动能力鉴定的背景条件下制定出的协议;亦或在制定过程中存在欺骗、威胁、乘人之危甚至明显不公等行为,在此种情况下,相关方均可依法提出劳动争议仲裁申请。若对于仲裁裁决结果表示不服,仍有权利向上一级人民法院提起诉讼。反之,如果是经过劳动争议仲裁委员会调解后达成的协议,且已将协议内容送达到各相关方,那么此份协议便具有了法律约束力,此时便无法再通过诉讼程序解决问题,但是仍然保留了申请再审的权利。
法律依据
《工伤保险条例》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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工伤私了有什么赔偿?
私了的赔偿项目可以参照工伤保险条例关于工伤待遇的规定,工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额,在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额以及赔偿款的支付方式。
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工伤赔偿
工伤八级私了赔偿多少
(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金,为11个月本人工资;(3)一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取;(4)一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤保险条例确定,解除劳动关系时领取。
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工伤赔偿
八级工伤私了能赔多少
大约33个月工资,如果高于此数私了就可以,低于次数不行,自己要把握好的。
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工伤赔偿
八级工伤私了能赔多少?
劳动法规定,工伤伤残八级,总共赔偿30个月工资就行了,工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿
就工伤私了有哪些赔偿?
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
私人欠钱不还会被怎么样处罚
[律师回复] 私人欠钱不还通常属于民事纠纷范畴。当债权人向法院提起诉讼且胜诉后,倘若债务人依旧不履行还款的义务,那么就可能会遭遇一系列情况。
其一,法院会动用强制执行的手段。具体来说,会去查询债务人的存款情况,然后对其存款进行冻结,必要时还会予以划拨。同时,也会查封债务人的财产,包括房产、车辆等;扣押那些可用于抵债的物品;对于一些难以直接变现的财产,如大型设备等,会进行拍卖或变卖,以获取还款资金。
其二,债务人很有可能会被纳入失信被执行人名单。一旦进入这个名单,他在信贷方面,比如申请贷款、办理信用卡等,将会受到极大限制;在出行方面,如乘坐飞机、高铁等交通工具可能会受到限制;在高消费领域,诸如去高档餐厅就餐、入住星级酒店等也会被限制。
另外,如果债务人在法院执行的过程中,出现拒不执行判决、裁定的行为,并且情节较为严重,那么就可能构成拒不执行判决、裁定罪,届时就需要承担相应的刑事责任。
总之,欠钱不还这种行为,不仅会对个人的信用造成损害,使其在社会经济活动中面临诸多不便,还极有可能会面临法律的严厉制裁,让自己陷入更加被动的境地。
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