分公司负责人可以起诉他人吗

[律师回复] 你好，江苏邦矩合律师事务所

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，可以申请认定工伤

[律师回复] 您好，根据您的陈述，合同这样约定是违法无效的，具体情况可面谈。

[律师回复] 要结合双方的过错确定责任。

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好，具体看交通事故认定书，如果认定教练车无责任的话，则教练车无需承担责任，如果认定教练车有责任，则需承担部分责任

[律师回复] 解析：
对于取保候审的人员，其日常监管通常是由被取保候审者居住地区域的派出所来负责处理的。
依据相关法律法规的要求，负责实施和执行取保候审措施的县级公安局有责任在二十四个小时内对被取保候审人和担保人的身份信息及相关证明文件进行核实，并在核实无误后向县级公安局负责人汇报情况，然后再将相关信息通知给犯罪嫌疑人居住地的派出所，以便他们能够按照规定执行相应的监管任务。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规，盗窃财物价值在1000元至3000元之间者，可被视为数量较大，此类情况将面临判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能会被同时给予罚金。
此外，如存在多次盗窃行为、进入他人住所盗窃、随身携带凶器进行盗窃以及扒窃等情形，同样需承担相同的刑事责任。
具体而言，盗窃数额较大者，或是多次实施盗窃、进入住户盗窃、携带凶器盗窃及扒窃等行为者，应接受三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，且有可能面临罚金的处罚。
当盗窃数额达到巨大程度，或者存在其他严重情节时，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并附加罚金。
而对于盗窃数额特别巨大，或者存在其他特别严重情节的犯罪分子，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还需要缴纳罚金或没收其个人财产。
在司法实践中，判断是否构成“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”，需要满足特定的条件要求。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若劳务派遣单位及用工单位在执行《中华人民共和国劳动合同法》有关劳务派遣相关法规方面存在违法行为，劳动行政管理部门将依法责令其在限定期限内加以纠正；
如若逾期仍未能有效整改，则将依照每人每项处罚金额从五千元至一万元不等的标准进行罚金裁定。
对于此类违法违规的劳务派遣单位，情节严重者，将被予以吊销其劳务派遣业务经营许可证的严厉惩戒措施。
当因用工单位的不当行为而导致被派遣劳动者遭受损害时，劳务派遣单位和用工单位均需承担相应的连带赔偿责任。
法律依据：
《劳动合同法》第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元到一万元的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，涉及故意伤害罪的案件通常由公安机关负责立案并进行侦查工作。
根据我国刑法的相关规定，故意伤害罪可以归类为自诉案件。
然而，倘若受害人所受伤害程度达到重伤级别，那么此类故意伤害案件便会自动升级为公诉案件。
值得注意的是，只有当犯罪嫌疑人的行为被判定为轻伤且结合全案情况对其量刑在三年以下有期徒刑时，才可能将该故意伤害案件划分为自诉案件范畴。
此外，故意非法损害他人身体健康的行为均可视为构成故意伤害罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若职员工资侵占的涉案金额尚未到达公安机关要求的立案标准，抑或是在公安机关展开深入调查后认定该行为并未构成刑事犯罪，或者尽管其行为已经符合职务侵占罪的构成要件，但经过检察院仔细审查后依法决定不予起诉，此类情况下，运用职权侵占公司财物的职员通常并不会面临坐牢的风险。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，只要是年龄达到十四岁，并且具有犯罪责任能力的男性便能构成强奸罪行；
而对于已满十四周岁但未满十六周岁的未成年人来说，如果他们实施了故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重犯罪行为，那么他们也必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 您好！请及时还款以免影响征信。

[律师回复] 您好，这不构成，不会受到处罚

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 你好，这种情况您可以协商解决。

[律师回复] 依据你的叙述，首先，道路交通事故的赔偿不区分城镇与农村，一律按城镇标准予以计算；其次，道路交通事故的赔偿涉及过错程度的划分、造成的损害程度、保险金额等情况，故，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，