社保参保单位和劳动合同不一致怎么办
- 律师解析
- 倘若在签署劳务合同时，所服务的企业与负责承担社会保障责任的企业并不相同，那么劳动者可以适时地进行劳动合同变更，或者有权要求该单位按照原有劳动合同中的规定及时履行其缴纳社保的义务。若用人单位坚持拒绝或拖延委托义务，劳动者可向当地社会保险行政主管部分进行投诉，当然也可以直接向相关劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第八十二条
任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
参保单位和劳动合同单位不一致合法么？参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
劳动合同
-
事业单位和企业单位缴纳社保社保的费用是否一致?根据缴纳项目略有不同。首先根据我国法律的规定，事业单位和企业单位都会为员工缴纳社保，但两者所缴纳社保的费用不太一样，在我国事业单位和企业单位的社保交纳金的百分比还是一样的。而且机关事业单位的在职劳动工若出现基本养老保险金支付足额不够时，政府是要给予补贴的，这点和企业单位有所不同。
-
社保单位跟工伤单位不一致怎么办当社保支付单位与工伤处理单位不一致时，因无法通过社保缴费单位获得工伤补偿，劳动者应向实际工作单位申请工伤赔偿。尽管许多企业采用第三方代理缴纳社保的方式，但这并不符合法律规定。劳动者应注意，在遭受工伤后一年内，用人单位需在30日内申请工伤认定，逾期则无法申请。
工伤纠纷
问题没解答? 125305人选择咨询律师
社保参保单位和劳动合同不一致怎么办
一键咨询
