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劳动仲裁赢了,一审也赢了,二审能赢吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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北京嘉维律师事务所/主办律师
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律师解析
在绝大多数情况下,如果劳动者劳动争议案件中取得了一审和劳动仲裁阶段的胜利,那么他们在二审阶段胜诉的几率将非常高,并且判决结果很可能保持不变。也就是说,一旦劳动者在一审及劳动仲裁阶段获胜,那么他们在二审阶段再次赢得诉讼的可能性极大。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的,诉讼时效中断,从中断、有关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算:
(一)权利人向义务人提出履行请求;
(二)义务人同意履行义务;
(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁;
(四)与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
算的。二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动纠纷
劳动仲裁赢了,一审也赢了,二审能赢吗
在劳动争议案件中,劳动者若在一审和劳动仲裁阶段胜诉,那么在二审阶段再次获胜的几率通常很高,判决结果很可能维持原判。这意味着,劳动者在这两个阶段赢得诉讼后,他们在二审中再次获胜的可能性极大。
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劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
10w+浏览2023-09-22
劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
算的。二审判决已终审的劳动争议案件,即判决送达即已生效,单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审,二审终审后判决、裁定即发生法律效力,不能再上诉,只能向二审法院的上级法院申诉,但一般申诉案件受理的可能性不大,劳动纠纷的民诉案也不例外。
1w浏览2025-02-13
劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗
10w+浏览2023-09-02
劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗
不能的,二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
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劳动纠纷
劳动者仲裁一审赢了二审会怎么样
1w浏览2025-01-31
劳动仲裁一审赢了二审还需要开庭吗
案件需二次审理时,应由代表律师全面查阅案卷,深入挖掘问题,积极改判。仲裁是解决争议的有效方式,通过客观中立的第三方权威机构进行居中调解,并作出具有法律效力的裁决。仲裁可分为民事商事、海事及国际争端仲裁等类型。
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劳动纠纷
劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗
不能的,二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度,对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定,当事人等不得再提出上诉,人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件,依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
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劳动仲裁一审二审赢了不给钱会怎么样
1w浏览2025-01-24
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