劳动仲裁赢了,一审也赢了,二审能赢吗
最新修订 | 2024-04-29
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张恒律师
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- 律师解析
- 在绝大多数情况下，如果劳动者在劳动争议案件中取得了一审和劳动仲裁阶段的胜利，那么他们在二审阶段胜诉的几率将非常高，并且判决结果很可能保持不变。也就是说，一旦劳动者在一审及劳动仲裁阶段获胜，那么他们在二审阶段再次赢得诉讼的可能性极大。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百九十五条
有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：
（一）权利人向义务人提出履行请求；
（二）义务人同意履行义务；
（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；
（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。
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劳动仲裁赢了也可以上诉吗司法实践中，二审终审制指案件经两级法院审判后结案。第二审判决和裁定为最终决定，当事人和检察院不得再上诉或抗议。民事案件遵循此制度。简言之，二审终审是两级法院审判后案件终结的制度。
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劳动仲裁赢了一审会输吗劳动仲裁赢了一审会不会输要视情况而定。当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院只是会对劳动争议案件进行重新审理。
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劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗不能的，二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
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劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审算的。二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
算的。二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院。劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外。
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劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁一审二审都赢了算不算终审的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷母亲62岁周岁，在工地工作中受伤，未签订劳动合同，现在老板不管，老板无资质，也不知道老板拿工程的上级公司。
[律师回复] 起诉可以要回相应的赔偿。。。
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公司没有交工商险只交了意外险，工作中锻炼5跟肋骨，公司只给基础工资的一半也就是1800元，医药费报销，初这些外还应怎样赔偿
[律师回复] 你好，你说的情况属于工伤，应该按照工伤赔偿进行赔偿，赔偿应该有医疗费，正常的工资，伙食补助费，护理费和伤残方面的费用！5根肋骨骨折构成了伤残，单位应该支付伤残赔偿金，如果解除劳动合同的，还需要支付医疗补助金和就业补助金
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劳动仲裁一审二审都赢了还能上诉吗
不能的，二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。
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劳动纠纷一审赢了二审可以赢吗
赢的概率比较大，除非一审明显错判或者有什么新的有力证据出现。上诉人的二次上诉不仅针对被上诉人，往往也会针对一审判决，因此，在进行二审答辩时，不仅要对上诉人提出的上诉事实和理由作出反驳和辩解，还要对一审判决的程序是否合法、认定的事实是否清楚和准确、采信的证据是否符合证据规则的要求等方面作出适当的回应。
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二审赢了多久执行
这个要看判决上规定的履行期限是什么时候，按判决书上规定履行即可。二审是终审判决，对方服不服都没用，不影响案件的执行，除非法院受理对方的再审申请。法院判决书下来后，仅是从法律上确定了当事人的权利，至于多长时间能拿到赔偿金要看对方的经济状况、法院的执行情况等具体情况的。
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