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被解除劳动合同可以领取失业吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
解除劳动合同时,如满足以下特定条件,则可申领失业保险金劳动者须在失业之前与用人单位共同缴纳失业保险费满一整年后获得资格;失业非因其个人原因所致;
另外,失业人员应已在相关机构进行了失业登记,并积极寻找新的就业机会以期重新加入职场经济活动。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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解除劳动合同能领失业金领多少?
用人单位与劳动者解除劳动合同,劳动者可以领取的失业保险金待遇标准与当地最低工资标准,劳动者失业前所在单位累计缴费时间和缴费基数相关,通常情况下累计缴费时间满一年不满五年,可以领取三个月的失业救济金,五年以上每满一年多领一个月经济金,工作不足十年按照当地月最低工资标准的70%发放,满十年的按照最低工资标准的80%发放。
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解除劳动合同能领失业金吗
解除劳动合同以后是否能够领取到失业金,需要根据具体的情况来进行分析才能够知晓,一般情况下如果不是出于个人的原因而解除的劳动合同,那么都是可以领取到失业金的。其次对于失业保险的缴纳必须要连续缴满一年以上才能够领取。
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劳动纠纷
解除劳动合同能领失业金吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动合同能领失业金吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
解除劳动合同能否领失业金
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动合同能否领失业金的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
解除劳动关系如何领失业金?
非劳动者自己的意愿,解除劳动关系之后可以领取失业金,首先公司要去社保部门办理失业报备,提供所需的材料,失业人员要去培训办理下岗证,然后携带解除劳动合同证明书去领失业金。
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劳动纠纷
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