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重庆生育假期女子是多少天

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
1.在我国,女性职工享有98天之长的产期,该期间内她们有权申请15天的产前假期;
2.如产妇遭遇分娩困难或出现难产情况,将被额外批准延长15天的产假
3.若孕妇成功怀上了双胞胎或多胞胎,则每增加一名婴儿,其可申请额外的15天产假;
4.对于孕期不足四个月即进行流产手术的女性员工,她们将有资格享受15天的产假待遇;
5.而对于怀孕超过四个月后才进行流产手术的女性员工,她们将有权利享受42天的产假;
6.至于晚育产假的具体天数,则需依据各省市、自治区及直辖市的相关计划生育法规来确定。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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重庆婚假多少天
《重庆市人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。符合法律法规规定生育的女职工,在国家规定产假的基础上增加产假三十日。产假期间享受在岗职工同等待遇。
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重庆晚婚假多少天?
我国已经取消晚婚假的规定,重庆婚假5天。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的,其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近,另给予路程假。
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重庆市婚假是多少天
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条,依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。
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重庆市晚育产假规定是什么?
重庆市晚育产假规定是90天,存在难产等严重的情况的可以延长一定的产假时间的,各地方政府根据实际情况也对相关政策进行了调整,具体情况可以咨询当地的计划生育管理部门来进行认定。
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重庆晚婚晚育产假规定有哪些
国家卫计委法制司司长张春生回应称,目前我国的初婚年龄约为25岁,初育年龄则约为26岁,针对这种新的生育行为的情况,国家也不再专门鼓励晚婚晚育。
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