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一万工资五险一金交多少

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
每月收入为10,000元的员工所需要缴纳的五险一金的具体金额如下:
1.社会保险部分,个人需支付的费用是:10,000×(8%+2%+1%)=1,100元。
2.住房公积金缴费比例因地区而异,一般情况下在12%-20%之间,因此个人员工大约需要支付1200-2000元不等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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1万工资扣除五险一金税后多少
以月平均工资1万元为例,扣除社保和个税后,每月净收入约为7454.3元。社保费用总计2223元,包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%和住房公积金12%。此外,还需支付个人所得税322.7元。因此,实际可得工资为10000元减去社保和个税,即7454.3元。
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五险一金工资比例
如果工资为2500元每月(缴费基数,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:个人2500乘2%=50元,单位2500乘6%=150元;养老保险:个人2500乘8%=200元,单位2500乘20%=500元;失业保险:个人2500乘1%=25元,单位2500乘2%=50元。
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劳动纠纷
五险一金扣工资吗
会扣除一部分的,因为五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
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劳动纠纷
工资扣除五险一金
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
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劳动纠纷
工资一万三扣除五险一金要交多少税?
五险一金的标准,因地、因人而异,这个需要自己扣除。月薪一万三,不扣除五险一金的话,应纳个税240元。累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
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