病假休完后公司可以无偿辞退员工吗
- 律师解析
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在劳动者患病期间，依照法律规定享有医疗期。在此期限之内，若用人单位决定解除与劳动者之间的劳动关系，则将视为非法解雇行为，应当向劳动者支付相应的赔偿金以及医疗补助费。在劳动者完成所享有的医疗期之后，尽管其仍可能无法继续胜任工作岗位，但如果用人单位根据相关法律法规提出解除劳动合同，此时，他们仍需依法履行经济补偿金及医疗补助金的给付义务。
值得指出的是，无论如何，无论职工请假时间长短，企业都不得以该理由将职工予以辞退。
- 法律依据
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《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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病假休完后公司可以无偿辞退员工吗
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