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怎么知道自己签了劳动合同

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
自加入本公司以来,从未有人向你明确索取在劳动合同上签字的配合。这意味着劳动合同尚未签订。
依据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,员工于正式上岗后签署劳动合同的最长时限不得超过一个自然月。若在如此短的时间内,贵公司仍未能提供书面的劳动合同供你签字,那么该行为无疑构成了违法行为
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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怎么知道自己签了劳动合同
要确认是否签署了劳动合同,可查看自己的文件或询问人事部门。如从未被要求签字,可能未签。依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工上岗后一个月内应签署合同。若超时未提供合同签字,属违法行为。建议尽快与人事沟通,确保权益不受侵害。
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不知道自己签没签过劳动合同怎么赔偿
需要结合具体的实际情况来看,如果是入职超过一年就算是没有签劳动合同也视为签了无固定期限劳动合同,只要不是被公司无故辞退就不会有赔偿,但是如果是未满一年的情况,那么自己可以像公司索要合同,如果公司不给那有可能就没签,那么就可以要求支付双倍工资。
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劳动纠纷
不知道自己有没有签劳动合同怎么办?
不知道自己有没有签劳动合同是可以到用人单位来询问。当然了,劳动合同是一式两份的,也就是单位和劳动者在签订劳动合同之后,那么用人单位会留存一份,如果忘记自己手中是否有劳动合同,是可以到用人单位来查询是否签订劳动合同。
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怎么知道自己欠钱
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