实习生可以买工伤保险吗
- 律师解析
- 部分地区已开始允许职业院校的学生实习生按照单一险种参与工伤保险。这一规定适用于年满16周岁且经由职业院校安排或者批准便允许实习学生由所在单位独立缴纳工伤保险。总而言之，实习生能否购买工伤保险，关键在于实习生的身份、所在地的相关政策以及实习单位是否已经为其购买了工伤保险。
- 法律依据
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《劳动法》第四十九条
用人单位应当依照国家规定参加工伤保险，为在本单位受到工伤的职工依法支付工伤医疗费、工伤失业津贴、工亡抚恤金、一次性工伤医疗补助金和生活护理费。
《工伤保险条例》第一条
为保障工人在劳动过程中遭受的工伤，提高工作环境和劳动条件，保障工人的生命健康，制定本条例。
《社会保险法》第三十二条
用人单位应当参加工伤保险，为其职工在工作期间或者因工作原因导致的伤病，按照国家规定支付社会保险待遇。
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实习生可以买工伤保险吗
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实习生能否购买工伤保险，取决于其身份和实习单位所属地区政策。一般来说，实习生因未与单位签订正式劳务合同，不被视为《工伤保险条例》中的“职工”，通常无法购买。但部分地区如广东自年4月1日起允许实习学生由单位独立缴纳工伤保险，另有地区自允许职业院校学生实习生按单一险种参保。
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