早教机构的托班没上课也要扣课吗

[律师回复] 在大多数情况下，提早离职并不应当被视为扣除员工薪资的理由。然而，若出现劳动者违反服务期限合约而决定提前终止劳动合同时，雇主有权要求该劳动者依照先前的协议支付相应的违约金。值得注意的是，违约金的具体金额是有上限规定的，即其数值不得超出雇主为履行培训责任所付出的实际费用。在此基础上，若未曾约定服务期限等特殊条款，雇主便无权擅自扣除员工的薪资。

[律师回复] 公司的规定违反了法律的强制性规定，是无效的规定

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 对方具体是怎么骚扰的？详细说说？

[律师回复] 你好看具体情况，一般不构成犯罪

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，如果是在违背女方意志的情况下，这属于强奸罪，强奸罪的一般量刑：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

[律师回复] 如果是劳动关系，可以先申请劳动仲裁，不服仲裁再起诉

[律师回复] 在诈骗公司上班是否构成诈骗，主要取决于员工是否知情并参与公司的诈骗行为。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以详细电话沟通您的情况帮您判断

[律师回复] 你好，责任认定书出来了吗？

[律师回复] 具体可以报交警来明确双方的责任

[律师回复] 具体可以报交警来明确双方的责任，

[律师回复] 根据《民法典》规定，未成年人在学校体育活动中受伤，学校责任的划分取决于是否尽到教育、管理职责。首先，需要调查学校是否提供了符合安全标准的场地和设施，是否对学生进行了必要的安全教育，以及在可预见的范围内是否采取了必要的安全措施。如果学校能够证明已经尽到了这些职责，那么学校不承担侵权责任。否则，学校应承担相应的责任。对于受伤学生，建议及时就医并保留相关证据，以便后续依法维权。同时，可以与学校协商解决，若协商不成，可通过法律途径寻求赔偿。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 想了解，学生课间嬉闹受伤,谁承担责任


在探讨学生在课间嬉闹受伤时的责任承担问题时，需要考虑多个法律原则和实际情况。学校及其员工的责任通常与他们对学生的监护和照顾义务密切相关。

首先，学校和教育者对学生负有合理的注意义务（duty of care），这意味着他们需要采取适当措施以防止可预见的伤害发生。具体而言，学校有责任确保校园环境的安全，包括维护操场设备的安全性、保持地面的干燥和清洁、以及避免有毒材料的存在等。如果因这些条件不安全而导致学生受伤，学校可能会承担责任。

其次，关于学生之间的互动，尤其是嬉闹引发的伤害，学校有责任在合理范围内监督学生的行为。若学校未能合理监督，导致学生在课间嬉闹中受伤，则可能被视为疏忽。法院在判断学校是否履行了其注意义务时，会考虑学校是否采取了合理措施来预防伤害。

此外，学校的法律责任也可能受到相关保险政策的影响。许多学校会购买公共责任保险，以涵盖在学校活动中可能发生的意外伤害。这类保险可能帮助学校在发生事故时减轻经济责任。

最后，具体责任的分配还需结合个案的具体情况进行分析，例如事故发生的具体情境、学校的管理措施、以及学生自身的行为等。在某些情况下，如果学生的行为被认为是故意或过于鲁莽，责任可能部分由学生自己或其监护人承担。

总之，学生在课间嬉闹受伤的责任问题涉及多方因素，包括学校的注意义务、事故的具体情况以及相关保险政策等。法院通常会综合考虑这些因素来确定责任归属。

[律师回复] 运输毒品罪的构成要件包括：侵犯的客体是国家对毒品的管理制度和人民的生命健康；客观上表现为行为人进行毒品运输的行为；主体是一般主体，即达到刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人；主观上表现为故意，且是直接故意，即明知是毒品而运输。