深圳职工死亡补偿标准
最新修订 | 2024-04-30
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张恒律师
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关于在职员工因公致死之补偿政策：
首先，对于该职工的丧葬事宜，将按照所在地当年的平均职工月薪予以补助，数额为后者乘以六个月；
其次，针对此次意外事故，将发放一次性的工亡补偿款，其金额等于上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以二十倍；
最后，根据相关法律规定，每月需依法向其配偶提供相当于职工工资百分之四十的供养亲属抚恤金，而对其他亲属的抚恤金则按人头计算，每人每月发放百分之三十。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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