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工伤赔偿有哪几项

最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
对于工伤赔偿,其范围主要涵盖以下几个方面:
首先是针对治疗工伤所需的医药费用;
其次是在医院接受治疗期间所产生的伙食补助费用;
再次是为了促进工伤员工康复而产生的相关康复费用;
最后则是为了满足因工伤导致肢体部分或者全部残疾而必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器械所需的各项费用。
此外,如果已经被评估为伤残等级并且经过国家设立的劳动能力鉴定委员会确认有必要进行生活护理的话,那么相关的护理责任将由工伤保险基金按照月度来承担,同时还会根据伤残等级给予相应的伤残补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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工伤赔偿项目有几项
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目2、造成伤残的赔偿项目:3、造成死亡的赔偿项目 4、职工下落不明的情况。
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工伤赔偿
工伤赔偿有哪几项赔偿
治疗费用:医疗费用、伙食补贴、交通费用、康复费用等;辅助设备费用:工伤后正常生活或就业所需的义肢、轮椅等设备费用;工伤停工留薪期待遇;生活护理费;一次性残疾补贴;一次性工伤医疗补助;等等。
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劳动纠纷
抢劫罪等8项罪名是什么
[律师回复] 解析:
故意杀人罪、故意伤害他人身体致使重伤或致人死亡、强奸罪、抢夺罪、贩卖毒品罪、纵火罪、爆炸罪以及向公众投放危险物品罪等严重危害社会秩序与人身安全的重大犯罪行为。对于年满十四周岁但未达到法定成年年龄16周岁的个人而言,若触碰了上述八项刑事违法行为之一,其亦应受到相应的刑法处罚。而对于十六周岁及以上的成年人来说,他们在实施任何形式的犯罪行为时,都必须承担起相应的刑事法律责任。同样地,对于年满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人,如果他们涉及到故意杀人、故意伤害他人身体导致重伤或致人死亡、强奸、抢夺、贩卖毒品、纵火、爆炸以及向公众投放危险物品等严重犯罪行为,同样需要承担相应的刑事法律责任。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
工伤赔偿有那几项
治(医)疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费 康复治疗费。辅助器具费.停工留薪期工资。生活护理费。一次性伤残补助金 伤残津贴。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。丧葬补助金。供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
工伤10级赔偿有几项赔偿?
有医疗费用、护理费、生活补助费,停工留薪的待遇;同时还可以获得一次性伤残补助金;如果与用人单位解除劳动合同的,那么劳动者还可以获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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工伤赔偿
工伤赔偿有哪几项 工伤有什么赔偿
工伤赔偿中涉及到的赔偿项目,主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
职务侵占罪款项怎么弄
[律师回复] 解析:
关于追讨及处理职务侵占款项的具体操作办法如下:
首先必须通过侦查机关或其他法定司法机构进行全面深入地追讨,然后依法依规进行处理。在此过程中,对于属于被害人所有的合法财产部分,应该尽快将其归还给被害人;但是,如果涉及到违禁物品或者是为实施犯罪行为所使用的个人财物,则必须依法予以没收,并且一律上交国家财政部门。
法律依据:
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;
对被害人的合法财产,应当及时返还;
违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。
没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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