劳务外包合法吗
最新修订 | 2024-05-01
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巩海冬律师
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- 律师解析
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实际操作中，国家法律明确许可了劳务外包这种模式。即在签订建设工程合同时，发包方既可选择直接与总承包商进行谈判并签署合同，亦可根据实际需要，选择与勘察人员、设计师以及施工作业者单独缔结勘察、设计及施工等方面的承包协议。
然而，值得注意的是，发包方必须避免将原本属于一家承包商的工程项目肢离破碎地分割为多个部分，然后再分别发包给不同的承包商。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第七百九十一条
【建设工程的发包、承包、分包】发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。
总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。
禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。
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如果劳务外包合同是属于非法的话，那么该劳务合同的合同效力是不存在的。但是员工如果已经获得劳动，是有权利要求对已经承担外包服务的公司进行支付一定的合同。员工可以直接找原签订劳动合同的单位进行维权。
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就是说 我们3个人 然后有人提出说去把我们另外一个朋友的银行卡拿来绑在手机上面先用一点钱后面在提进去还她 （金额1500） 然后我是做这件事情的人 不是提出来的那个人） 现在钱已经匿名全部还回去了 那个朋友那边还要继续查 怎么办
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劳务外包合同法律规定有什么
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