公司要倒闭了有必要仲裁吗

[律师回复] 律师解答
公司倒闭后仍然能仲裁，根据法律规定，仲裁的程序是：
1、申请人递交仲裁申请书以及相关证据材料；
2、如果符合受理条件的，仲裁委会自做出受理决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如果不符合受理条件，仲裁委决定不予受理的，应当向申请人说明理由，申请人可以就该事项向人民法院提起诉讼；
3、被申请人提交答辩书；
4、仲裁委开庭审理；
5、仲裁委作出仲裁裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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公司倒闭后仍然能仲裁，根据法律规定，仲裁的程序是：
1、申请人递交仲裁申请书以及相关证据材料；
2、如果符合受理条件的，仲裁委会自做出受理决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如果不符合受理条件，仲裁委决定不予受理的，应当向申请人说明理由，申请人可以就该事项向人民法院提起诉讼；
3、被申请人提交答辩书；
4、仲裁委开庭审理；
5、仲裁委作出仲裁裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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1、申请人递交仲裁申请书以及相关证据材料；
2、如果符合受理条件的，仲裁委会自做出受理决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如果不符合受理条件，仲裁委决定不予受理的，应当向申请人说明理由，申请人可以就该事项向人民法院提起诉讼；
3、被申请人提交答辩书；
4、仲裁委开庭审理；
5、仲裁委作出仲裁裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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1、申请人递交仲裁申请书以及相关证据材料；
2、如果符合受理条件的，仲裁委会自做出受理决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如果不符合受理条件，仲裁委决定不予受理的，应当向申请人说明理由，申请人可以就该事项向人民法院提起诉讼；
3、被申请人提交答辩书；
4、仲裁委开庭审理；
5、仲裁委作出仲裁裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

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1、申请人递交仲裁申请书以及相关证据材料；
2、如果符合受理条件的，仲裁委会自做出受理决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；如果不符合受理条件，仲裁委决定不予受理的，应当向申请人说明理由，申请人可以就该事项向人民法院提起诉讼；
3、被申请人提交答辩书；
4、仲裁委开庭审理；
5、仲裁委作出仲裁裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。