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云南丧假多少天2024年新规定

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据相关法律法规的规定,员工在发生自身结婚或者直系亲属(如父母、配偶以及子女等)不幸离世事件时,可根据具体的实际情况,经过所在单位主管领导的批准,酌情享受一至三天的假期。此种假期被称为“丧假”。
值得注意的是,这一规定源自于原国家劳动总局与财政部共同制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》。该规定明确指出,当国有企业的员工的直系亲属不幸离世时,企业应当根据具体情况,酌情给予员工1到3天的丧假。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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云南产假多少天2024年新规定是什么?
云南产假多少天新规定是:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。云南女职工生育享受158天的产假,难产的增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;。
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劳动纠纷
济南公交丧假几天时间?
根据我国相关的规定,一般职工直系亲属去世,公司应该根据具体情况酌情给员工丧假。一般商家的时间都是1~3天,如果是遇到特殊情况的,可以申请延长时间,而且必须是带薪休假。
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劳动纠纷
丧假多少天2024新规定
2024年关于丧假的新规定,主要内容是关于丧假的天数和薪资待遇。新规定明确了员工的直系亲属去世,员工可以享受的丧假天数。此外,新规定还明确了丧假的使用原则。员工可以根据自己的实际情况,选择在丧假到期前或者丧假期间使用丧假。如果员工在丧假到期前已经使用完毕丧假,但是直系亲属的丧事尚未办理完毕,员工可以向单位申请延长丧假。若是对丧假多少天2024新规定有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
员工丧假新规定几天
最新的员工丧假规定如下:员工本人结婚或直系亲属(如父、母、伴侣及孩子)去世,可享有一至三日的假期,具体天数由部门主管根据实际情况审核决定。若员工双亲居住外地,或员工结婚时双亲无法出席,以及有远方亲友去世需赴外地安葬,将根据实际情况给予额外路程时间。员工在丧假期间工资正常发放,但路途中的交通费用需自理。
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劳动纠纷
云南省公休假规定
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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