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厂里倒闭临时工怎么拿工资

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
在工厂关闭的情况下,员工薪资应依据雇佣方与员工签署的劳动合同进行核算,同时还需向他们支付经济补偿。
然而,当工厂面临清算倒闭之际,却不意味着可以逃避向员工支付工资的法定义务。
根据相关法规,企业若被依法宣布破产,必须要向其员工支付经济补偿金
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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工厂倒闭多久能拿到工资
视具体情况而定。如果是进行破产清算的话,大约是六个月左右。企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。
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工厂倒闭员工最低可拿多少工资
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工厂倒闭工资怎么拿,有什么规定?
居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。”因此,所谓居间,是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的一种制度。居间人是为委托人与第三人进行民事法律行为报告信息机会或提供媒介联系的中间人。
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公司经营
工厂倒闭员工最低可以拿多少工资
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劳动纠纷
工厂倒闭员工最低能够拿多少工资
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工厂倒闭员工最低能够拿多少工资的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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