被解除劳动合同怎么要求赔偿
最新修订 | 2024-05-01
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张恒律师
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- 律师解析
- 若公司在解除与员工劳动合同时违反相关法律法规，应按照法定规定的经济补偿标准的两倍，向受到影响的员工支付相应的赔偿金。对于经济补偿的具体标准，我们将根据员工在我司的实际工作年限，每满一年，就以一个月的固定工资为基准来支付给该员工。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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被解除劳动合同怎么要求赔偿
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