工龄5年51岁被公司裁员了怎么办
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
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对于拥有五年及以上工作经验之员工，其合法补偿方案如下：
首先，是根据员工于企业中的任职年限来确定赔偿数额。
具体来说，即员工在该企业服务满一年，公司需支付一个月的工资作为赔偿；而对于在六个月以上但未满一年的情况，则视为一年的服务期进行赔偿；若服务期不足六个月，则仅需赔偿半个月的工资。
其次，若企业未能提前一个月向员工发出解雇通知，且员工并不属于劳动法律法规所规定的可被解雇范畴之内，那么企业便有义务向员工支付双倍的赔偿金以作为经济补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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51岁公司不给签劳动合同怎么办仲裁
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51岁工伤死亡赔多少钱51岁因公死亡赔偿受多种因素影响。包括丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资的6个月）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、供养亲属抚恤金（按职工工资比例发放）。
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工龄满10年裁员赔偿对于服务超过十年的员工，裁员时用工单位需支付经济赔偿。每工作一年，赔偿相当于一个月工资的款项；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月则赔偿半个月工资。若违法辞退，需支付双倍赔偿。员工违反《劳动合同法》第三十九条，单位可单方解除劳动关系，无需赔偿，但需书面通知并提供证据。
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51岁交通事故丧葬费是多少根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，丧葬费赔偿额为上一年度被告所在地职工月平均工资的六倍。损害赔偿包括丧葬费、死亡补偿金和被扶养人生活费等，具体计算方式有详细规定。交通费、住宿费和误工费等，根据实际需要和合法票据支付，且参与处理事故的家属人数不得超过三人。车辆、物品和设施损坏应尽力修复，否则按折旧价赔偿；幼小动物伤亡也按折旧价赔偿。
交通事故赔偿
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工龄5年裁员赔偿多少钱服务五年以上的员工被裁，应获赔多少？根据法规，员工每满一年工作，雇主应支付一个月薪酬作为补偿，超过六个月不足一年按一年算，不满六个月则支付半个月。未提前通知或员工无过错被裁，需支付两倍补偿金。
劳动关系
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51岁工伤死亡赔偿多少钱51岁工伤死亡赔偿多少钱这没有一个固定的金额，需要结合当事人的工资，以及还有当地的平均收入来确定；如果是丧葬补助金会按6个月的平均工资来计算；对于一次性工亡补助金标准会按上年度人均收入的20倍来赔偿。
工伤赔偿标准
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工龄5年51岁被公司裁员了怎么办
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工龄5年裁员赔偿多少钱
服务五年以上的员工被裁，应获赔多少？根据法规，员工每满一年工作，雇主应支付一个月薪酬作为补偿，超过六个月不足一年按一年算，不满六个月则支付半个月。未提前通知或员工无过错被裁，需支付两倍补偿金。
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劳动纠纷服刑人员假释需要什么条件
[律师回复] 假释的条件
刑期条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
遵守规定：认真遵守监规，接受教育改造。
悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
刑期条件：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上。
遵守规定：认真遵守监规，接受教育改造。
悔改表现：确有悔改表现，没有再犯罪的危险。
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快速解决“刑事辩护”问题
想了解，盗窃罪未满14周岁怎么判
[律师回复] 未满 14 周岁的人实施盗窃行为，不会被判刑。
因为在我国刑法中，未满 14 周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段。无论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
不过，虽然不会受到刑事处罚，但可能会对其进行批评教育，并要求监护人加强管教。同时，监护人可能需要对被害人的损失承担民事赔偿责任。
您是碰到了涉及未成年人盗窃的相关情况吗？
因为在我国刑法中，未满 14 周岁属于完全不负刑事责任年龄阶段。无论实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
不过，虽然不会受到刑事处罚，但可能会对其进行批评教育，并要求监护人加强管教。同时，监护人可能需要对被害人的损失承担民事赔偿责任。
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未满14岁盗窃他人财产3万元如何处理
[律师回复] 未满 14 周岁的人盗窃他人财产 3 万元，在法律上是不予刑事处罚的。
因为根据我国刑法规定，不满 14 周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
但是，会责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。同时，被盗的财产应当返还给受害人。
您是碰到了这样的情况吗？
因为根据我国刑法规定，不满 14 周岁的人，不管实施何种危害社会的行为，都不负刑事责任。
但是，会责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。同时，被盗的财产应当返还给受害人。
您是碰到了这样的情况吗？
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51岁工伤死亡赔偿多少钱
51岁工伤死亡赔偿多少钱这没有一个固定的金额，需要结合当事人的工资，以及还有当地的平均收入来确定；如果是丧葬补助金会按6个月的平均工资来计算；对于一次性工亡补助金标准会按上年度人均收入的20倍来赔偿。
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工伤赔偿
您好，我劳动仲裁公司，20开庭，但是现在企业经营状态注销了
[律师回复] 需要确认公司注销的具体时间和原因，这有助于判断劳动仲裁裁决是否还能执行，以及是否存在其他责任方可以追究。如果公司是在劳动仲裁开庭前注销的，那么需要关注公司注销前的清算过程。
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5一7骨折能定几级
[律师回复] 骨折定级需根据具体情况由专业鉴定机构判断。建议及时就医并保留相关病历资料，之后向有资质的鉴定部门申请鉴定，以确定具体等级，从而明确赔偿等事宜。
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51岁交通事故丧葬费是多少
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条，丧葬费赔偿额为上一年度被告所在地职工月平均工资的六倍。损害赔偿包括丧葬费、死亡补偿金和被扶养人生活费等，具体计算方式有详细规定。交通费、住宿费和误工费等，根据实际需要和合法票据支付，且参与处理事故的家属人数不得超过三人。车辆、物品和设施损坏应尽力修复，否则按折旧价赔偿；幼小动物伤亡也按折旧价赔偿。
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交通事故前几天开车被一个72岁老人驾驶无牌无证机动三轮车发生碰撞，如果这个老头几个月后心脏病复发我需要赔偿对方吗？
[律师回复] 一般情况下，几个月后心脏病复发与此次事故若无直接因果关系，你无需赔偿。但需根据具体情况判断，若对方起诉，建议积极应诉，由法院来认定责任。
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快速解决“交通事故”问题
交通事故我的全责对方67岁了，对方要求赔误工费，但是又提供不了相关资料，所以保险公司不赔误工费，但是对方又坚持要求赔误工费，如果走诉讼程序我要不要赔对方的律师费
[律师回复] 一般情况下，67 岁若无充分证据证明其有误工损失，可不赔。若对方起诉，通常你也无需承担其律师费。可建议对方通过合法途径解决，不要无理坚持。
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你好，公司合同写明5号发工资，但是连续几个月都是晚期到10号以后发，这个单位涉嫌违法嘛，现在公司要辞退我，我可以申请2N补偿吗
[律师回复] 公司未按时发工资涉嫌违法。被辞退可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，主张 2N 补偿，注意收集相关证据。
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员工社保缴纳年龄是多少岁
根据我国劳动法规定，未满16周岁的童工不得参加社会保险；16至18周岁的未成年工如符合相关规定可参保；劳动者达法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）后不再具备参保资格。养老保险需年满16周岁后参保，而医疗保险则不受年龄限制，从出生起即可投保，且不受地区限制。
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劳动纠纷您好 ！珠海现在社保每个月最低多少钱?公司帮员工购买社保公司出多少钱？自己又要出多少钱社保
[律师回复] 珠海社保费用标准建议咨询当地社保部门。公司和个人的缴费比例按规定执行，具体数额可通过社保部门或相关网站查询。若有疑问，可进一步向社保机构咨询了解。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好！公职人员拘留后会给处分和降薪吗？
[律师回复] 公职人员被拘留后是否处分和降薪要看具体情况。若违法违纪，一般会依规处分，可能包括降薪等。但如属无过错被拘留，通常不会。最终以单位调查和规定为准。
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劳动仲裁受理年龄限制是多少岁
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁受理年龄限制是多少岁问题带来帮助。
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劳动纠纷
