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没干满一个月怎么算工资

最新修订 | 2024-09-05
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律师解析
在计算未满一个整月的薪资时,我们通常使用以下公式:即每日应得工资等于月度工资总额除以平均每月工作日数,也就是常说的21.75天。对于工作期间未满一个完整月份的情况,我们应该根据实际出勤天数来发放相应的薪水。工资是指在稳定的工作关系中所获得的薪酬,这是法定雇主根据相关的法律法规、行业标准或者与员工达成的协议,以货币形式向员工支付的劳动报酬。
法律依据
《劳动法》第五十条 
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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